El Tribunal Supremo ha levantado la sanción de cinco días de suspensión de trabajo y salario impuesto a un guardia civil para solicitar la activación Protocolo de acoso de la Guardia Civil bajo declaraciones falsas, considerando que lo que estaba del lado del agente era una expresión de su estado de ánimo. Oración respetar la apelación Interrumpida por el organismo contra la Sentencia de 25 de febrero de 2020 emitida por el Juzgado Militar Central confirmando la decisión sancionadora.
Agente, obligado a Puesto de Torre la Higuera-Almonte El Comando de Huelva, solicitó en noviembre de 2017, en baja médica, la apertura del Protocolo de Actuación en Materia de Acoso Laboral y Sexual en la Guardia Civil. En su petición informó que luego de la apertura del expediente disciplinario en su contra despedido y por lo tanto, pidió un aplazamiento porque no estaba en condiciones de testificar o asistir al testimonio de los testigos.
No obstante, fue citado por los dos servicio médico de la Comandancia de Sevilla, así como por el instructor del expediente anterior, con la reiteración de que se consideró perjudicial para su curación; por todo eso, agregó, se «siente acosado» por diferentes controles. La petición derivó en la activación del Protocolo para esclarecimiento de la verdad, concluyendo que sin actos probados de acoso o acoso, que lo vio sancionado por una grave violación del entendimiento de que basó su solicitud en acusaciones falsas.
En su apelación, el demandante alegó que cuando solicitó la divulgación del protocolo de acoso, nunca hizo una declaración declarando que fue acosado por parte de su comandante, pero solo mostró «sentirse acosado». La Corte Suprema acepta ahora esta afirmación al considerar que «la exteriorización de sentimientos, como el estado de ánimo nunca puede ser clasificado como incorrecto o falso, porque sólo expresa el estado subjetivo de quien lo hace ".
En consecuencia, la Corte Suprema entiende que la afirmación del demandante de que «se sintió acosado» es «una percepción personal, real y verdadera» y que el hecho de que, luego de que la información fue debidamente almacenada, concluyó que sin abuso probado No significa, sin más, que la declaración hecha por el agente sea falsa ", de ahí que se levanten las sanciones.
