Desde 2014, año en que nació la Foundation Placement Board, han asesorado con éxito a más de mil solicitantes, en su mayoría mujeres, mayores de 45, menores de 30 y parados de larga duración. En lo que va de 2021, se ha tratado a un total de 286 personas con discapacidad o en riesgo de marginación; de los cuales 44 han logrado encontrar trabajo
Con la crisis económica que provocó la llegada del coronavirus, gran parte de la población está sufriendo en el trabajo. Sin embargo, cuando se trata de personas con discapacidad, este número está aumentando exponencialmente. Por ello, Fundación Sesé ha sabido aprovechar el potencial de la Agencia de Empleo, que nació hace seis años, con el objetivo de promover la integración de las personas con discapacidad y en riesgo de exclusión y promover así un mercado laboral inclusivo. .
Mayo es el mes de la diversidad. Por ello, la Fundación Sesé quiere afirmar que su papel a lo largo de los años ha sido muy importante para que las personas con discapacidad puedan presentarse y comprobar que sí tienen trabajo en el futuro. En 2021, la Agencia de Colocación ha atendido a 286 personas y 44 de ellas han encontrado trabajo.
Pero, ¿cuál es la clave para obtener estos datos en medio de una pandemia mundial? La coordinadora de Inserción Laboral de la Fundación Sesé, María Pilar Alegre, ha destacado la importancia del autoconocimiento, "analizando y mostrando lo que podemos aportar a la empresa, conociendo nuestras fortalezas, marcando metas y tratando de estar al día. nuestra necesidad de ser mejores ". Y el auge del teletrabajo y la formación virtual ha llegado para quedarse; por ello, Alegre se ha convencido de que" es necesario aprovechar las múltiples oportunidades formativas que existen ", ya que puede ser un" ventaja competitiva «para conseguir el trabajo.
"El uso de nueva tecnología es muy importante; abren todo un mundo de posibilidades ", dice Alegre, al explicar que en los últimos cuatro años" hemos ampliado nuestra cartera de clientes y nuestro pool de candidatos ". dar frutos".
Para la Fundación Sesé, el networking es muy importante. Para ello, Fundación Sesé ha participado activamente en el lanzamiento de la plataforma Sumando Empleo Aragón formada por Administraciones Públicas, asociaciones, fundaciones, ONG y profesionales independientes recién constituidos como clústeres sociales. El objetivo de esta asociación público-privada, con representantes en tres provincias, es fortalecer la comunidad aragonesa promoviendo el empleo, la inserción laboral y el emprendimiento.
Los miembros de este clúster social, formado como una asociación de segundo nivel, comparten desafíos y conocimientos para encontrar soluciones comunes que promuevan nuevas formas de atención a empleadores y desempleados. El principal beneficio de la creación de redes es que puede canalizar sus necesidades de tutoría a los socios más adecuados en función de su experiencia y conocimientos.
Agencias de colocación, imprescindibles para un futuro laboral inclusivo
El Mes Europeo de la Diversidad comienza por primera vez este año. Una iniciativa que nace gracias a la Comisión Europea con el objetivo de promover la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo. Más de 1.100 empresas se han comprometido a trabajar por la diversidad en España, una de las cuales es la Fundación Sesé, que ha trabajado en la Agencia de Colocación para personas con discapacidad o en riesgo de ostracismo durante seis años.
Desde 2014 se ha atendido a más de mil personas, de las cuales 452 han estado empleadas (26 en 2014; 24 en 2015; 64 en 2016; 68 en 2017; 74 en 2018; 50 en 2019; 102 en 2020 y 44 en 2021). La mayoría de la población que acude a la Agencia de Colocación tiene más de 45 años, seguida de mujeres, menores de 30 años y desempleados de larga duración.
Sobre la Fundación Sesé
La Fundación Sesé es una organización estatal sin fines de lucro que cree en la igualdad de todas las personas, en diferentes capacidades que hacen a las personas diferentes y se esfuerzan por mejorar la calidad de vida de todos. Por tanto, sus objetivos son la intermediación, educación y formación, asesoramiento, accesibilidad y creación de empresas para personas con diversidad funcional y / o en riesgo de exclusión.
