Si anteriormente indicábamos que los autónomos serían una potencial víctima con la propuesta del Ministerio de Inclusión, Jamsostek y Migración de intentar incrementar las cotizaciones sociales y aumentar los ingresos, en el enfoque de gasto, tenemos jubilación anticipada.
En la reforma en cuestión, el objetivo no es otro que alinear la edad efectiva y la edad de jubilación habitual. Para ello, se buscarán nuevos incentivos para la jubilación diferida, modificación de las pensiones parciales, reforma de las cláusulas convencionales de pensiones forzosas y, tema de lo que se tratará, modificación del coeficiente de jubilación anticipada. Todas las acciones están encaminadas a reducir el déficit de nuestro sistema de pensiones.
La explicación del ministro Escrivá fue que se pretendía «promover la permanencia en el empleo y eliminar los elementos regresivos que tiene el sistema actual». Sin embargo, lo que está claro es retrasar los pagos de jubilación es una deducción, especialmente si se retrasan los pagos de pensiones más importantes. Los recortes buscarán ayudar a reducir el déficit de la Seguridad Social estimado en 1.3% del PIB para el año en curso.
En particular, el proyecto de propuesta tiene como objetivo modificar el coeficiente de reducción de la jubilación. Esto se implementa para penalizar el acceso temprano a los beneficios de pensión porque los trabajadores recibirán los beneficios por un período de tiempo más largo que si hubieran accedido a pensiones regulares.
Primero, Nuestro sistema de jubilación anticipada está diseñado en cuatro categorías y un sistema trimestral para reducir los coeficientes que afectan nuestras pensiones. En general y según el año de cotización, si queremos jubilarnos un año antes de la edad legal tenemos un coeficiente y si queremos dos años antes este coeficiente se duplica.
- Contribución menor de 38 años 6 meses: Coeficiente de un año del 8% a dos años del 16%.
- Contribuciones mayores de 38 años 6 meses y menores de 41 años 6 meses: El coeficiente de un año es del 7,5%, dos años es del 15%.
- Contribuciones mayores de 41 años 6 meses y menores de 44 años 6 meses: Coeficiente de un año del 7% a dos años del 14%.
- Más de 44 años y medio de cotización: Coeficiente a un año 6,5% y a dos años 13%.
A su vez, debido a que el sistema actual está diseñado, la pensión máxima está limitada por ley, lo que significa que el porcentaje según la base regulatoria refleja un rendimiento superior a la pensión máxima, la pensión se limitará a este monto. Con esto, sucede que la pensión máxima se reducirá en un 0,50% por cada trimestre por adelantado con un máximo del 4% en dos años.
Con esta modificación de la reforma aquellos que ingresan a la jubilación anticipada a una edad más temprana estarán en desventaja (el coeficiente aumenta a cinco meses) o más cerca de la pensión oficial y los que acceden a la pensión más alta. En este caso el coeficiente aumenta.
- Contribución inferior a 38 años 6 meses: Coeficiente a un año del 5,50% (-2,5 pp) y ratio a dos años del 21% (+4 pp).
- Contribuciones mayores de 38 años 6 meses y menores de 41 años 6 meses: Coeficiente de un año 5,25% (-2,25 pp) y dos años 19% (+4 pp).
- Contribuciones mayores de 41 años 6 meses y menores de 44 años 6 meses: El coeficiente para un año es 4,44% (-2,56 p.) Y dos años es 17% (+3 p.).
- Más de 44 años y medio matriculados: Coeficiente a un año de 4,75% (-1,75 pp) y a dos años 13% (+0 pp).
Algo muy interesante ocurre con el máximo, si al trabajador se le cobra una base de 4.070 euros y se jubila anticipadamente dos años antes, recibe un 4% menos de la pensión máxima (2.707,49 euros), que es de 2.599,19 euros. Ahora apliquemos el 19% a los trabajadores con cotizaciones mayores de 38 años y 6 meses y menores de 41 años y 6 meses … La pensión es de 2.193,06 euros. Las reformas han evaporado 514,43 € en un instante.
La razón detrás de retrasar los pagos de pensiones altas es que, hoy en día, quienes tienen pensiones más altas se jubilan anticipadamente, lo que tiende a dominar los ingresos más altos. Un dato a tener en cuenta es que el 33% de las prejubilaciones son voluntarias con pensiones superiores a 2.100 euros. Por tanto, hay una gran proporción de jubilados que prefieren el Estado, sobre todo para trabajar y no sacar recursos de Jamsostek.
La idea es que la distribución del coeficiente de reducción de la jubilación anticipada voluntaria por jubilación teórica por encima del máximo se realice de forma progresiva y en período de seis años para no menoscabar las decisiones de quienes se encuentran en los últimos años de su vida laboral.
La jubilación tiene un impacto negativo en el erario público. Por ello, y para promover la inmortalidad en el mercado laboral, también apuesta por trabajar fuera de la jubilación. Y en ese momento la reforma tenía como objetivo tres incentivos para elegir para posponer la jubilación:
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Porcentaje de pensión adicional del 4% por cada año de atraso.
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Pago único (hasta casi 11.000 euros por año de retraso para carreras menores de 44 años y medio y más para carreras que superen esa duración).
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Combinación de las opciones anteriores.
